日前，记者来到马鞍山城镇南部污水处理厂，看到沈宇逸正和研发团队在中控室紧盯屏幕仔细查看实时收集的水质指标。作为安徽华骐环保科技股份有限公司（以下简称“华骐环保”）首席信息官，他参与开展的“污水处理精准加药研究课题”正在进行模型优化，课题完成后预计可实现降本20%以上。
作为国家级“专精特新”小巨人企业，华骐环保是一家专门干水环境治理的“环境4S专业服务商”，拥有众多自主知识产权的核心技术和产品，曾参与中国七大水系、五大淡水湖等多个重点区域的水环境治理。2021年，沈宇逸郑重进入华骐环保，全面推动公司信息化和数字化工作。
“这是一座求贤若渴的城市，处处都让我感受到了满满诚意。”沈宇逸说，在市、园区的大力指导帮助下，他成功申报了马鞍山市“龙马”工程，被认定为市级高层次人才。同时，园区还为他提供了直接拎包入住的人才公寓，各项配套服务十分优质贴心，切实解决了生活上的后顾之忧。“在做好服务保障的同时，市有关部门还经常组织行业企业组织考察学习、专题培训等活动，让我们开阔了眼界、更新了知识、收获了成长。”
近年来，随着5G、云计算、大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术的快速的提升，如何强化“数智”赋能，成为企业推动高水平发展的“必答题”。沈宇逸充分的利用自身专业相关知识和行业经验，在主持推进公司人力资源管理系统、采购供应链、生产制造、OA办公协同等信息化系统平台建设的同时，大力推动新一代信息技术在企业落地应用，于去年正式开展“污水处理精准加药研究课题”工作。
“加药是污水处理流程中的重要环节，加药量是否精准是决定处理后水质好坏的关键。”沈宇逸说，他和团队通过一系列分析、研究海量监测数据，自主研发控制软件，不断迭代升级模型算法，全部完成后将通过软件控制实现“智能精准加药”，进一步降本增效。“接下来，我们将坚持自主创新，围绕研发设计、生产制造、运营管理等全流程，研发更多软件产品，持续赋能、赋值、赋智，逐步的提升公司在水环境治理领域的核心竞争力。”
“企业发展，归根结底要靠高水平创新人才。”沈宇逸表示，马鞍山正全力营造“近悦远来”的人才发展环境，公司将抢抓机遇、乘势而上，更大限度运用好新出台的安徽省人才政策4.0版及马鞍山市人才新政5.0版，进一步扩充信息化人才团队，将人才优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，不断做强做优做大，为全市加快推进制造业倍增、经济高水平发展贡献更多力量。
